La participación de los trabajadores en las Utilidades es un derecho consitutcional que tienen los empleados para "Recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrecen en el mercado", informó la Secretaria del Trabajo y previsión de Hidalgo.

Según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que estén empleados por personas morales (empresas) tienen derecho a recibir el pago de su participación en las utilidades a partir del 1 de abril y hasta el 30 de mayo, como fecha límite. Por otro lado, aquellos que laboren para personas físicas con actividad empresarial podrán recibir este beneficio entre el 1 de mayo y el 29 de junio. Es importante que los empleadores cumplan con estas fechas establecidas para garantizar el derecho de los trabajadores a recibir su participación justa en las utilidades generadas por su labor.

Para recibir el pago por reparto de utilidades, es indispensable demostrar una permanencia mínima de 60 días laborados en la empresa o bajo el patrón. Además, se consideran elegibles aquellos que hayan tenido ausencias temporales por riesgos laborales, periodos prenatales y postnatales, así como por días de descanso, vacaciones, festivos y permisos con sueldo. Según la LFT, si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de manera incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite, para hacer valer su derecho al reparto de utilidades.

Con información de: Pachuca Brilla